평생 함께 하고 싶은 GA를 찾고 계신가요?
반드시 비교하고, 확인해 보세요!
구분 | 항목 | 더블유에셋 | A 사 | B 사 | C 사 | 의미 |
법적 | 지사 계약서 | 계약서 제공 | X | X | X | 더블유에셋과의 계약서 체결은 수수료 변경을 더블유에셋이 일방적으로 할 수 없다는 의미입니다. |
추가 | 적용 환수율 | 보험사 환수율 | A사 자체 환수율 | B사 자체 환수율 | C사 자체 환수율 | 더블유에셋은 보험사의 수수료 규정집과 똑 같은 환수율을 적용하여 지사장님과 설계사님들에게 임의로 추가 환수를 하지 않습니다. |
(보험사 환수 보다) 추가 환수 | 없음 | 있음 | 있음 | 있음 | ||
수수료 | 보험사 수수료 규정집 | 공개 | 안함 | 안함 | 안함 | 더블유에셋이 보험사의 수수료 규정집과 시책 공문을 공개 한다는 의미는 |
보험사 수수료 데이터 | 공개 | 안함 | 안함 | 안함 | 1. 더블유에셋이 임의로 보험사의 문서를 수정할 수 없기 때문에 | |
보험사 수수료 공문 | 공개 | 안함 | 안함 | 안함 | 2. 지사장님이 수수료를 정확하게 확인(계산해 볼 수) 할 수 있으며 | |
보험사 시책 공문 | 공개 | 안함 | 안함 | 안함 | 3. 지사장님과 설계사님들이 수수료를 투명하게 지급 받을 수 있다는 의미입니다. | |
수수료 | 일반 수수료 | 97% | ? | ? | ? | 더블유에셋은 2008년 창업이후 지금까지 퇴사한 분들에게 퇴사한 다음달 부터 잔여모집 수수료를 수수료가 보험사로부터 지급 되는 (1년에서 5년 전후)동안 (위촉자와 동일한 규정으로) 지급해 왔습니다. 또한 McKinsey&Company(맥킨지 컨설팅)의 분석을 통해 알려진 미국의 성공한 GA가 선택한 " 금전적 보상 " 전략을 선택하여 지금까지 성공적인 비즈니스를 하고 있습니다. |
사무지원비(OA) | 97% | ? | ? | ? | ||
(GA에 지급되는) 법인시책 | 97% | ? | ? | ? | ||
(손해보험) 수금 수수료 | 97% | ? | ? | ? | ||
(생명,손해보험) 갱신 수수료 | 97% | ? | ? | ? | ||
개인시책 | 100% | ? | ? | ? | ||
퇴사후 잔여 수수료 | 지급 | 안함 | 안함 | 안함 |
